Compatibilità del sussidio di disoccupazione con altri redditi

La compatibilità del sussidio di disoccupazione con altri redditi

Con la circolare 174 del 23 novembre 2017, l’INPS ha fatto chiarezza riguardo la compatibilità del sussidio di disoccupazione NASpI e gli ancora residuali sussidi ASpI e mini ASpI con alcune tipologie di reddito.

Sempre con la stessa circolare, l’istituto ha fatto chiarezza sulle modalità per accedere all’incentivo all’imprenditorialità, riferendosi agli articoli 9 e 10 del decreto legislativo del 4 marzo 2015.

In linea generale, in presenza di una contestuale attività di lavoro, il soggetto che percepisce il sussidio di disoccupazione conserva il diritto al NASpI ridotto di un importo pari all’80% del reddito previsto derivante dall’attività di lavoro, a patto che venga comunicato entro 30 giorni dall’inizio dell’attività, il reddito annuo previsto.

La compatibilità del sussidio di disoccupazione con il lavoro occasionale

Una delle questioni di maggior interesse trattata dalla circolare dell’istituto è la compatibilità del NASpI con i compensi che derivano da prestazioni occasionali. In questo caso, per il lavoro occasionale (prestO) o la tradizionale ricevuta di prestazione occasionale, il beneficiario NASpI può svolgere prestazioni di lavoro occasionale nei limiti di compensi di importo non superiore a 5.000 euro per anno civile.

In tal caso:

• entro detti limiti l’indennità NASpI è interamente cumulabile con i compensi derivanti dallo svolgimento di lavoro occasionale;
• il beneficiario della prestazione non è tenuto a comunicare all’INPS il compenso;
• l’Istituto provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa relativa a dette prestazioni gli accrediti contributivi derivanti dalle prestazioni di lavoro occasionali.

La compatibilità del sussidio di disoccupazione con il reddito da attività professionale

Nel D.LGS. n.22/2015 agli articoli 8 e 10, la disciplina applicabile nel caso di attività di lavoro autonomo o impresa individuale. Partiamo dal punto che l’iscrizione ad un albo o l’apertura della partita IVA non è una condizione sufficiente a far decadere il diritto al sussidio di disoccupazione.

Tuttavia, se il soggetto ha avviato un’attività e non ha provveduto a darne comunicazione all’INPS con il relativo reddito presunto si avrà la decadenza del diritto alla prestazione.

Le condizioni per cui, il soggetto che intraprende un’attività di lavoro autonomo o impresa individuale e continui a percepire il sussidio di disoccupazione in misura ridotta di un importo pari all’80% del reddito previsto sono le seguenti:

• il reddito annuale derivante dalla propria attività non superi il limite di 4.800 €;
• comunicazione all’INPS entro 30 giorni dell’inizio dell’attività a cui si riferiscono i compensi o alla domanda NASpI, se l’attività era preesistente il reddito annuo previsto. Se non si effettua questa comunicazione, il lavoratore perde il diritto a percepire l’indennità.

La compatibilità del sussidio di disoccupazione con altri tipi di reddito

Per la cumulabilità del sussidio con altre tipologie di attività ossia, tutte le prestazioni che non possono essere inquadrate né come lavoro subordinato né come lavoro autonomo o attività d’impresa ma che, comportano comunque una qualche tipo di compenso andiamo a vedere cosa afferma l’INPS a riguardo con la già citata circolare n. 174/2017.

• borse lavoro, stage, tirocini, premi o sussidi per fini di studio: si ha piena cumulabilità con il NASpI;
• attività sportiva dilettantistica: si ha piena cumulabilità tra remunerazione e NASpI;
• prestazioni occasionali: si ha piena cumulabilità tra remunerazione e NASpI (nel limite di € 5.000 per anno civile);
• compensi percepiti per l’attività di amministratore, sindaco di società, consigliere: realizzando reddito assimilato a quello da lavoro dipendente, si applicano le stesse regole per il lavoro subordinato (decadenza, sospensione o riduzione e obbligo di comunicazione entro 30 giorni). È importante dire che la comunicazione deve essere data anche se il reddito presunto è uguale a zero.
• rapporti societari: qualora si realizzino solo redditi da capitale, si ha piena cumulabilità. Per i soci di società sia di persone che di capitali che svolgono la loro attività con carattere abituale e continuativo e sono iscritti all’INPS commercianti si rimanda alla disciplina per lo svolgimento di lavoro autonomo o attività d’impresa.