Nome dell'autore: Michele (Partitaiva24.it)

Dal primo luglio del 2018, i datori di lavoro non potranno più procedere al pagamento in contanti degli stipendi per i loro dipendenti. Questo il riassunto del comma 910 e successivi della Legge di Bilancio del 2018.

La motivazione di questa nuova disposizione è semplice, ossia la ricerca da parte dello Stato di mettere fine alla pratica delle false buste paga garantendo una maggior tutela ai lavoratori. Inoltre, per i datori che non si adeguano a questa riforma sono previste delle multe che vanno dai 1.000 ai 5.000 €.

Qualche tempo fa nel nostro blog abbiamo parlato dell’obbligatorietà del POS per commercianti e professionisti così come stabilito dalla legge di bilancio 2018.

Negli ultimi giorni però, con la sentenza del 1/6/2018, il  Consiglio di Stato si è espresso con un parere negativo sulla legittimità delle sanzioni amministrative applicate a commercianti e professionisti sprovvisti di POS. Di conseguenza,  sono state bloccate tutte le sanzioni per quei commercianti/professionisti che non hanno accettato di essere pagati attraverso carta.

Privacy e GDPR. Due parole che nelle ultime settimane si leggono un po’ ovunque e che interesseranno dal 25 Maggio 2018, professionisti, imprese, società, ecc. Stiamo parlando dei nuovi adempimenti in materia di sicurezza e trattamento dei dati personali.

A partire dal 25 Maggio 2018 entra in vigore infatti il nuovo Regolamento Privacy GDPR che vede coinvolti chiunque utilizzi e tratti dati personali di clienti, dipendenti e altri soggetti. Per citare due soggetti che si dovranno adeguare alla nuova normativa riportiamo l’esempio di un consulente o un commerciante online (e-commerce). Possiamo dire però che i nuovi obblighi saranno rivolti ad una platea vastissima di soggetti.